연봉근로계약서
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연봉제 회사에 다니면 연봉계약서와 근로계약서 중 무엇을 작성해야 할까요?
연봉제 회사에 다니는 분들 주목!!
연봉제 회사에서는 연봉계약서만 쓰면 되나요?
연봉계약서는 근로계약서와 무엇이 다른가요?
안녕하세요. 여러분들의 직장생활의 든든한 조력자, 놈팽이 입니다.
보통의 회사에서는 근로계약서를 작성합니다. 그런데 연봉제를 채택하고 있는 회사에서는 근로계약서 대신 연봉계약서를 작성하기도 하고, 근로계약서와 연봉계약서를 함께 작성하기도 합니다. 그래서 이번 시간에는 연봉계약서는 왜 작성하며, 근로계약서와는 어떻게 다른 것인지 알려드리도록 하겠습니다.
담담 : 안녕하세요. 경영지원 사원입니다. 연봉제 회사이며, 매년 연봉계약서만을 작성하고 잇는데 근로계약서의 내용이 포함되어있습니다. 영상에서 말씀해주신것처럼 함께 사용하고 있는데, 꼭 근로/연봉계약서를 구분해야 할 필요는 있는건가요?? 근로계약서 미작성시 과태료가 있는걸로 알고있는데 연봉계약서의 내용에 포함되어 있으면 괜찮은건가요??
홍길동 : 노무사님 안녕하세요. 현재 모 중견기업에 정규직으로 입사하여 수습기간을 밟고있습니다. 입사첫날 근로계약서 작성하였고, 연봉계약서는 아직도 작성을 하지 않았습니다. 입사한지 2주가 지났는데도 제가 얼마받는지를 모른다는 사실이 비상식적으로 느껴집니다. 법적으로는 문제가 없는 것이니 사측에서 그렇게 하는것이라고 생각합니다만... 이럴때 제 급여수준 파악은 어떻게 해야 현명하게 알아낼 수 있는 것인지요??
김준영 : 근로계약서만 작성하다가
금년부터 인사제도변경에 따라 연봉계약서 작성하려고합니다.
기존 근로계약서에 4가지 외에 변경전
연봉등이 명시되어있습니다.
새롭게 작성할 연봉계약서는 기존 근로계약서의 연봉보다 상향되거나 동결상황입니다.
이런경우 기존 근로계약서도 새롭게 받아야할까요?
아니면 이번년도부터 계속 연봉계약서만 받으면서 진행해도될까요?
조희성 : 연봉제라도 시급으로 환산했을때 최저시급이상은 지급이 되어야하는건가요?
이영미 : 그럼 시급직분들은 연봉이아니신데 매년근로계약서를재작성해야하나요?아님임금계약서를따로작성해야하나요?
연봉계약 시 알아두면 좋은 6가지(연봉계약 전 필수시청!!)
안녕하세요 노동법 알려주는 남자입니다.
오늘은 "연봉계약" 에 대해서 알아보았습니다
실무에 도움이 되셨으면 좋겠습니다
많은 성원과 구독 부탁드립니다 :)
더원노무법인 홈페이지 https://theonehr.co.kr
건설달인 블로그 https://blog.naver.com/gundalin
00:00 오프닝
00:06 오늘의 주제 "연봉계약 시 알아두면 좋은 6가지"
00:28 연봉삭감하는게 가능한가요?
01:36 합의가 결렬됐을때 연봉계약서 작성은?
02:16 협상이 결렬됐을때 퇴사해야 하나요?
03:03 연봉계약서와 근로계약서의 관계
04:22 연봉계약서 매년 서면교부해야 하나요?
05:05 연봉계약에 퇴직적립금을 포함해도 되나요?
@noalnam : 00:00 오프닝
00:06 오늘의 주제 "연봉계약 시 알아두면 좋은 6가지"
00:28 연봉삭감하는게 가능한가요?
01:36 합의가 결렬됐을때 연봉계약서 작성은?
02:16 협상이 결렬됐을때 퇴사해야 하나요?
03:03 연봉계약서와 근로계약서의 관계
04:22 연봉계약서 매년 서면교부해야 하나요?
05:05 연봉계약에 퇴직적립금을 포함해도 되나요?
@mjkim3674 : 오늘도 잘 보고 갑니다~^^
@user-on5op4zp4d : 저희회사 포괄임금제이고 연장근로수당이 포함되어있는데요. 매년 계약서 갱신시 대표가 담번부터 이 연장근로수당 떼고 (원인은 야근을 안함) 연봉계약서 체결시킬거라고 하는데 이 경우는 대표 마음대로 가능한가요 아니면 거절하면 기존 연봉으로 받나요?
@yeonhwacha6720 : 퇴직적립금을 퇴직연금으로 주는 것도 가능한건가요???
경비업체 근무하고 있는데, 알지 못했던 사항인데 갑자기 펀드회사에서 퇴직연금건으로 알림문자가 와서 당황했었네요.. 이런 건 중간정산이 아니겠지요?
@user-sr7sh8jl9l : 퇴직금이 연봉에 들어가있는것은 범법행위 아닌가요..?? 잘 몰라서 여쭤봅니다
연봉을 13으로 나눠서 1/13은 퇴직적립금으로 한다면
사실상 내가 받는 연봉이 줄어드는거 아닌가요
직원입장에서 굉장히 기분나쁠꺼 같은데 제가 잘못이해한걸까요
근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법
사업주가 꼭 알아야 될 근로기준법⚖ 두 번째!
실습을 통해 근로계약서 작성 및 교부에 대해 알아봅니다.
각 분야 전문가가 알려주는 6가지 사이다 노동법 교육은 계속됩니다.
1. 노동법과 노동인권
2. 근로계약서
3. 근로시간과 휴게시간
4. 임금
5. 성희롱예방과 모성보호
6. 외국인 노동자 고용허가제
경기도청 : 노동자 권리 구제를 위한 노동·법률 상시 상담
경기도노동권익센터 : 031-8030-4541
박동음 : 초등학교때부터 노동법 교육시켜야 합니다. 대부분이 노동자로 살아가야 하는데, 대학교를 졸업해도 노동법, 노동조합법에 대해 알지 못합니다. 교육법을 개정하여 선택과목으로 일주일에 한시간씩 필수적으로 교육해야 마땅합니다.
Changsu Kim : 강의하시는 분이 너무 친절히 잘 설명해 주시네요 감사합니다
오지숙 : 친절한 설명 참 감사합니다. 대부분 면접관의면접에 만족하고 출근하며 대표자는근로인이충족한 근로자인지만족하면 채용하며 수습기간이 있오며 협의에 근로계약서를 작성하게될 경우 가 많습니다.
김석자 : 근로계약서를 작성하는법, 너무 친절하게 설명 잘 해주셔서 감사합니다.
연봉제 회사에 다니는 분들 주목!!
연봉제 회사에서는 연봉계약서만 쓰면 되나요?
연봉계약서는 근로계약서와 무엇이 다른가요?
안녕하세요. 여러분들의 직장생활의 든든한 조력자, 놈팽이 입니다.
보통의 회사에서는 근로계약서를 작성합니다. 그런데 연봉제를 채택하고 있는 회사에서는 근로계약서 대신 연봉계약서를 작성하기도 하고, 근로계약서와 연봉계약서를 함께 작성하기도 합니다. 그래서 이번 시간에는 연봉계약서는 왜 작성하며, 근로계약서와는 어떻게 다른 것인지 알려드리도록 하겠습니다.
담담 : 안녕하세요. 경영지원 사원입니다. 연봉제 회사이며, 매년 연봉계약서만을 작성하고 잇는데 근로계약서의 내용이 포함되어있습니다. 영상에서 말씀해주신것처럼 함께 사용하고 있는데, 꼭 근로/연봉계약서를 구분해야 할 필요는 있는건가요?? 근로계약서 미작성시 과태료가 있는걸로 알고있는데 연봉계약서의 내용에 포함되어 있으면 괜찮은건가요??
홍길동 : 노무사님 안녕하세요. 현재 모 중견기업에 정규직으로 입사하여 수습기간을 밟고있습니다. 입사첫날 근로계약서 작성하였고, 연봉계약서는 아직도 작성을 하지 않았습니다. 입사한지 2주가 지났는데도 제가 얼마받는지를 모른다는 사실이 비상식적으로 느껴집니다. 법적으로는 문제가 없는 것이니 사측에서 그렇게 하는것이라고 생각합니다만... 이럴때 제 급여수준 파악은 어떻게 해야 현명하게 알아낼 수 있는 것인지요??
김준영 : 근로계약서만 작성하다가
금년부터 인사제도변경에 따라 연봉계약서 작성하려고합니다.
기존 근로계약서에 4가지 외에 변경전
연봉등이 명시되어있습니다.
새롭게 작성할 연봉계약서는 기존 근로계약서의 연봉보다 상향되거나 동결상황입니다.
이런경우 기존 근로계약서도 새롭게 받아야할까요?
아니면 이번년도부터 계속 연봉계약서만 받으면서 진행해도될까요?
조희성 : 연봉제라도 시급으로 환산했을때 최저시급이상은 지급이 되어야하는건가요?
이영미 : 그럼 시급직분들은 연봉이아니신데 매년근로계약서를재작성해야하나요?아님임금계약서를따로작성해야하나요?
연봉계약 시 알아두면 좋은 6가지(연봉계약 전 필수시청!!)
안녕하세요 노동법 알려주는 남자입니다.
오늘은 "연봉계약" 에 대해서 알아보았습니다
실무에 도움이 되셨으면 좋겠습니다
많은 성원과 구독 부탁드립니다 :)
더원노무법인 홈페이지 https://theonehr.co.kr
건설달인 블로그 https://blog.naver.com/gundalin
00:00 오프닝
00:06 오늘의 주제 "연봉계약 시 알아두면 좋은 6가지"
00:28 연봉삭감하는게 가능한가요?
01:36 합의가 결렬됐을때 연봉계약서 작성은?
02:16 협상이 결렬됐을때 퇴사해야 하나요?
03:03 연봉계약서와 근로계약서의 관계
04:22 연봉계약서 매년 서면교부해야 하나요?
05:05 연봉계약에 퇴직적립금을 포함해도 되나요?
@noalnam : 00:00 오프닝
00:06 오늘의 주제 "연봉계약 시 알아두면 좋은 6가지"
00:28 연봉삭감하는게 가능한가요?
01:36 합의가 결렬됐을때 연봉계약서 작성은?
02:16 협상이 결렬됐을때 퇴사해야 하나요?
03:03 연봉계약서와 근로계약서의 관계
04:22 연봉계약서 매년 서면교부해야 하나요?
05:05 연봉계약에 퇴직적립금을 포함해도 되나요?
@mjkim3674 : 오늘도 잘 보고 갑니다~^^
@user-on5op4zp4d : 저희회사 포괄임금제이고 연장근로수당이 포함되어있는데요. 매년 계약서 갱신시 대표가 담번부터 이 연장근로수당 떼고 (원인은 야근을 안함) 연봉계약서 체결시킬거라고 하는데 이 경우는 대표 마음대로 가능한가요 아니면 거절하면 기존 연봉으로 받나요?
@yeonhwacha6720 : 퇴직적립금을 퇴직연금으로 주는 것도 가능한건가요???
경비업체 근무하고 있는데, 알지 못했던 사항인데 갑자기 펀드회사에서 퇴직연금건으로 알림문자가 와서 당황했었네요.. 이런 건 중간정산이 아니겠지요?
@user-sr7sh8jl9l : 퇴직금이 연봉에 들어가있는것은 범법행위 아닌가요..?? 잘 몰라서 여쭤봅니다
연봉을 13으로 나눠서 1/13은 퇴직적립금으로 한다면
사실상 내가 받는 연봉이 줄어드는거 아닌가요
직원입장에서 굉장히 기분나쁠꺼 같은데 제가 잘못이해한걸까요
근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법
사업주가 꼭 알아야 될 근로기준법⚖ 두 번째!
실습을 통해 근로계약서 작성 및 교부에 대해 알아봅니다.
각 분야 전문가가 알려주는 6가지 사이다 노동법 교육은 계속됩니다.
1. 노동법과 노동인권
2. 근로계약서
3. 근로시간과 휴게시간
4. 임금
5. 성희롱예방과 모성보호
6. 외국인 노동자 고용허가제
경기도청 : 노동자 권리 구제를 위한 노동·법률 상시 상담
경기도노동권익센터 : 031-8030-4541
박동음 : 초등학교때부터 노동법 교육시켜야 합니다. 대부분이 노동자로 살아가야 하는데, 대학교를 졸업해도 노동법, 노동조합법에 대해 알지 못합니다. 교육법을 개정하여 선택과목으로 일주일에 한시간씩 필수적으로 교육해야 마땅합니다.
Changsu Kim : 강의하시는 분이 너무 친절히 잘 설명해 주시네요 감사합니다
오지숙 : 친절한 설명 참 감사합니다. 대부분 면접관의면접에 만족하고 출근하며 대표자는근로인이충족한 근로자인지만족하면 채용하며 수습기간이 있오며 협의에 근로계약서를 작성하게될 경우 가 많습니다.
김석자 : 근로계약서를 작성하는법, 너무 친절하게 설명 잘 해주셔서 감사합니다.
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