365일병원

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작성자편의점알바 조회 0회 작성일 2022-08-14 11:17:35 댓글 0

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순식간에 부푸는 배, 매일 세번 출산의 고통을 겪는 여인 | Going Through the Birth Throe Three Times a Day

평범하고 평화로웠던 일상, 이를 파괴한 건
매일 세번 갑자기 부풀어오르는 배와
마치 출산을 하는 듯 죽을 것 같은 복통

시도 때도 없이 찾아오는 이 아픔은
정확한 원인과 병명을 알 수 없어 치료조차 할 수 없습니다.
그녀에겐 대체 어떤 일이 일어나고 있는 걸까요?

순간포착 세상에 이런일이 (2015.12.24 방송)
#우와한비디오 #wowvideo #매일산고를겪는여인
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구름 : 그래도 재혼한 남편분이 정말 좋은 분이신 것 같아서 너무 다행이다... 지금은 부디 고통 없는 행복한 삶을 살고 계셨으면...ㅜㅜ
이름 : 재혼하고 아내분을 항상 보살펴주는 남편분도 진짜 존경스럽네요
Moon Light : 와 어쩜 저리 착하고 순수한 남편이 있나
Sunny Hello : 마음의 병이 신체로 저렇게 나타날 정도라니요.. 그동안 얼마나 힘든 아픔을 마음에 담고 살아오신걸까요..
앞으로는 속마음 항상 터놓고 마음편히 남편분과 행복하셨으면 좋겠어요..
Kay Jo : 남편분이 너무 다정하시고 멋지시네요. 극복하는 과정이 힘들고 어려워도 불가능하진 않을거에요. 곁을 지켜주시는 분을 위해서라도 힘내시고 꼭! 이겨내시길 바랍니다. 응원합니다

목에 낀 가래 없애기 가래 없애는 방법과 생기는 이유

목에 낀 가래 없애기 가래 없애는 방법과 생기는 이유

#가래 는 우리몸 속에 있는 분비물들이 기관지로 들어 갈 때
외부로 뱉어 낸 것을 가래라고 합니다
우리 몸에 염증이 생겼을 때 그리고 열이 날때 발생을 하는데요
목에 낀 #가래없애는방법 알려 드릴게요

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Arson소니 오니 : 안녕하세요 선생님~ 전 미국에 사는 교포학생인데요, 선생님이 말할때 너무 알아듣기 편해서 항상 한국말과 건강 관련된것 많이 배우고 가네요~ 너무 감사합니다! 우리 모두 건강하게 살아요!
양영숙 : 역시 강의 잘하십니다. 설득력있고 이해하기 좋게 설명해주시네요. 정말 도움 많이 됐습니다. 감사해요
Margaret Whang : 필요한 지식을 시원하게 가르쳐 주셔서 정말 감사합니다.
Michael 임 : 하시는 설명이 아주 이해가 잘되게 말씀 하시네요.
항상 즐겁게 영상 잘보고 있습니다.
감사 드립니다.
이신애 : 감사합니다.
교수님~~^^
건강강의 잘 들었습니다.

응급 뇌수술, 권역센터 의사 1명이 1년 365일 도맡는다 / SBS

얼마 전 서울아산병원에서 뇌출혈로 쓰러진 간호사가 숨졌습니다. 당시 병원에 수술할 의사가 없었기 때문인데, 다른 대형 병원도 상황은 비슷합니다. 심지어 뇌수술 전문의 혼자서 1년 내내 당직을 서야 하는 곳도 있습니다. 그래서 저희는 오늘(10일)부터 위기에 처한 우리의 응급 의료체계를 진단하고 해법을 찾아보겠습니다.
첫 순서, 조동찬 의학전문기자입니다.

더 자세한 정보 보기
https://news.sbs.co.kr/y/?id=N1006855905


#SBS뉴스 #아산 #병원

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QWE ASD : 의사한명이....너무 하네요ㅠㅠ 빨리 개선 되었음 좋겠어요
정쿠키 : 의료수가 문제 아닌가요.. 이건 어서 꼭 좀 해결됐으면 좋겠어요. 외국인 의료보험 문제도 해결해서 재정 확보도 하고요.
Hepatonica : 병원에서 응급뇌수술 집도가 가능한 교수 TO가 3-4명인데 그 중 2-3명은 나이 많고 외래 진료만 보는 원료 교수이고 실제 수술은 막내 교수한테 몰빵하는 경우가 대부분이라 저렇습니다. 더 뽑으면 된다? 병원에서 고용을 못하거나 안 합니다. 시장의 논리에 따라 응급뇌수술 담당하는 분과에서 나오는 매출이 유지되는 최소의 인원으로 돌려야 하기 때문입니다. 의사 수 늘린다? 늘려봤자 죄다 피부미용으로 빠지고 저런 고난이도 수술 쪽으로 안 가거나 가고 싶어도 고용을 하는 병원에서 TO가 3-4명으로 한정되어 있고 그 중 2-3명은 늙고 손 떨리는 원로 교수들이라 다른 곳으로 돌려야 합니다. 여태까지는 전공의 펠로우들을 착취하여 어떻게는 돌렸지만 전공의 법이 시행된 이후 여파가 슬슬 나타나고 있습니다. 응급의학과 사례처럼 병원에서 의무적으로 TO를 3-4명에서 10명 이상으로 대폭 늘릴 수 있게 방안을 찾는 것이 중요합니다. 3D 기피 수술과의 가장 큰 문제는 월급/pay가 아니라 안정적인 고용 시장입니다. 월급/pay 늘려봤자 수술 하나도 안 하는 늙고 손 떨리는 원료 교수 양반들의 주머니로 다 샙니다. 영상에서는 수가 개선을 해법으로 제시하였는데 수가 개선 + 의무적 TO 증량이 같이 진행되어야 합니다.
mini : 간호사도 그렇고 의사도 그렇고 적은 임금으로 사람 존내게 굴려가면서 병원이 조금이라도 돈 더 때먹으려고 하는거지… 어차피 의료계열 사람들은 매년 졸업해 취업하는 인력이 넘처나니까 저렇게 굴려먹고 퇴사해도 그 자리를 또 희망을 갖고 찾아온 사람으로 매꾸고 또 힘들어서 퇴사하고… 악순환임
grapeach : 좋은 뉴스 감사합니다

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